Логотип ЦНАП. Перейти на головну сторінку.
Центр надання адміністративних послуг у місті Рівному

Пошук по тегам

Рівненський ЦНАП трансформувався у навчальний центр “CO-WORKING”

Рівненський ЦНАП трансформувався у навчальний центр “CO-WORKING”

12 березня 2018 року Рівненський ЦНАП трансформувався у навчальний центр “CO-WORKING”, в якому відбувся перехресний брифінг для усієї команди.

До уваги клієнтів Рівненського регіонального центру надання адміністративних послуг!

До уваги клієнтів Рівненського регіонального центру надання адміністративних послуг!

Радо повідомляємо Вам, що командою Рівненського регіонального центру надання адміністративних послуг забезпечено належні умови для здійснення прийому заяв у сфері надання адміністративних послуг, пов’язаних із наданням відомостей з Державного земельного кадастру у відповідності до Закону України «Про Державний земельний кадастр».

Сьогодні, 2 березня 2018 року о 16:30 у приміщення Рівненського регіонального центру надання адміністративних послуг відбудеться ЗАСІДАННЯ АРХІТЕКТУРНО-МІСТОБУДІВНОЇ РАДИ

Сьогодні, 2 березня 2018 року о 16:30 у приміщення Рівненського регіонального центру надання адміністративних послуг відбудеться ЗАСІДАННЯ АРХІТЕКТУРНО-МІСТОБУДІВНОЇ РАДИ

Радо повідомляємо Вас, що сьогодні, 2 березня 2018 року о 16:30 у приміщенні Рівненського регіонального центру надання адміністративних послуг відбудеться ЗАСІДАННЯ АРХІТЕКТУРНО-МІСТОБУДІВНОЇ РАДИ при управлінні містобудування та архітектури виконавчого комітету Рівненської міської ради.

19 лютого 2018 року, Рівненський ЦНАП трансформувався у навчальний центр

19 лютого 2018 року, Рівненський ЦНАП трансформувався у навчальний центр "CO-WORKING", в якому відбувся тренінг для усієї команди. Тема тренінгу: «You can stop corruption/Ти можеш зупинити корупцію»

Під час проведення тренінгу команда Рівненського регіонального центру надання адміністративних послуг ознайомилася з поняттям та визначенням таких термінів, як: «корупція», «пряме підпорядкування», «родині стосунки», «суб’єкти декларування». Також, розглянуто коло обмежень, що можуть вплинути на службове становище працівника, а саме отримання пропозицій у вигляді подарунків, винагород тощо.