Метою квесту було формування командного духу та налагодження взаємодії між учасниками поза межами робочих місць.
Методика квесту передбачала вихід із зони комфорту та зміну поведінки працівників в екстремальних умовах.
Учасники були розподілені на 4 команди та проходили 12 станцій з різноманітними конкурсами. Прийняття участі у конкурсах сприяло згуртуванню команди, зняття психологічної напруги в колективі та покращенню комунікацій в колективі між працівниками, що стало запорукою командної роботи на результат.
Квест - це чудова можливість об’єднати колектив за допомогою активної командної гри!
Крок за кроком будуємо безпечне, сучасне європейське сервісне місто орієнтоване на потреби громадян!
Рідне місто починається з тебе!